Descripción:
¿Eres un/a profesional apasionado/a por liderar la transformación y guiar a las personas a través del cambio? ¿Tienes experiencia gestionando proyectos de adopción tecnológica o cultural en entornos multinacionales? ¡Te estamos buscando! Estamos seleccionando un/a Change Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, serás la pieza clave para diseñar y ejecutar estrategias que minimicen la resistencia al cambio y maximicen la adopción de nuevas tecnologías, procesos y estructuras organizacionales dentro de la compañía. Trabajarás en nuestra oficina de Madrid en un entorno dinámico y multicultural, colaborando estrechamente con equipos globales, por lo que un alto nivel de inglés es imprescindible para el día a día. QUÉ HARÁS CON NOSOTROS: • Diseñar y ejecutar estrategias y planes integrales de gestión del cambio (comunicación, formación, patrocinio y gestión de resistencias). • Evaluar el impacto del cambio y la preparación de la organización (Change Readiness) mediante análisis de stakeholders y encuestas de diagnóstico. • Colaborar con los líderes de proyecto y directivos para asegurar la alineación de los objetivos de transformación con la cultura de la empresa. • Desarrollar y coordinar planes de formación y materiales de comunicación interna adaptados a diferentes audiencias. • Definir KPIs y métricas para medir el éxito de la adopción del cambio y realizar el seguimiento de los resultados. QUÉ TE OFRECEMOS: • Entorno de trabajo: Integración en un equipo de alto rendimiento dentro de una compañía internacional. • Flexibilidad: Híbrido. • Compensación: Salario competitivo basado en tu experiencia. • Desarrollo: Acceso a planes de formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.
Requisitos:
• Experiencia: Más de 3-5 años de experiencia demostrable como Change Manager, Consultor/a de Transformación o roles similares. • Idiomas: Inglés fluido/profesional (C1 mínimo). Serás capaz de liderar reuniones, presentar estrategias y redactar documentación en inglés con total fluidez. • Metodologías: Conocimiento sólido de marcos de gestión del cambio (ej. Prosci / ADKAR, Kotter, ACMP). Las certificaciones oficiales serán muy valoradas. • Habilidades blandas: Excepcionales habilidades de comunicación, empatía, capacidad de influencia, resolución de conflictos y gestión de stakeholders a niveles ejecutivos. • Ubicación: Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar desde nuestra oficina en modalidad Híbrida.
Requisitos valorables
En Alarzel, nos comprometemos con las personas, las valoramos como el pilar fundamental de nuestro éxito, promovemos un entorno laboral que fomente el respeto, la dignidad, el desarrollo personal y la colaboración, y acompañamos a nuestros equipos en cada reto.
Estamos formados por un equipo cualificado de entusiastas profesionales, capaces de conjugar experiencia, innovación y adaptación a las necesidades de los clientes.
Trabajamos en equipo, con proactividad e involucrándonos en la ejecución de los proyectos, cuidando las relaciones a largo plazo.
En Alarzel somos conscientes de respetar la diversidad. Nuestros procesos de selección están orientados a formar equipos con los mejores profesionales, bajo criterios basados únicamente en la experiencia y capacidades demostradas, garantizando la igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivo de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
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¿Por qué Alarzel?
· Porque nos preocupamos por nuestros empleados. Nuestro compromiso con tu bienestar y tu desarrollo es auténtico.
· Porque tu satisfacción es nuestra prioridad, trabajamos con la máxima profesionalidad y eficiencia.
· Porque trabajamos en equipo, con proactividad e involucrándonos en la ejecución de los proyectos, consiguiendo que la relación entre clientes y empleados sean óptimas y duraderas.
· Porque tu talento será valorado y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente.
¿Qué buscamos?
Estamos en la búsqueda de personas que no solo busquen un trabajo, sino una carrera llena de oportunidades.