Descripción:
¿Eres un apasionado de la agilidad que ofrece OutSystems? Estamos expandiendo nuestro equipo de Low-Code y buscamos talento que quiera llevar el desarrollo de aplicaciones al siguiente nivel. No buscamos un perfil único: queremos construir un equipo equilibrado donde tú pongas el límite. ¿Qué perfiles necesitamos? Buscamos profesionales con al menos 1 año de experiencia real en la plataforma, para cubrir roles de: • OutSystems Developers: Para dar vida a soluciones robustas y escalables. • Seniors / Tech Leads: Para guiar técnicamente los proyectos y asegurar las mejores prácticas. • Arquitectos OutSystems: Para diseñar estructuras complejas e integraciones críticas. ¿Cuáles serán tus retos? Dependiendo de tu seniority, tus funciones variarán desde el desarrollo puro en Service Studio hasta la gestión de equipos, revisión de código (Code Reviews) y la definición de la arquitectura técnica del grupo. Trabajo 100% Remoto. Nuestra cultura es digital. Trabajarás desde casa con total flexibilidad, participando solo en reuniones presenciales muy puntuales para estrategia o equipo. ¿Por qué nosotros? • Proyectos retadores en ecosistemas OutSystems de gran escala. • Oportunidad de crecer hacia roles de gestión o arquitectura. • Flexibilidad real y autonomía.
Requisitos:
• Experiencia: Mínimo 1 año trabajando con OutSystems. • Formación: Valoramos positivamente certificaciones oficiales o formación nivel MECES 2-3, pero priorizamos tu capacidad de resolución y conocimiento de la herramienta.
Requisitos valorables
En Alarzel, nos comprometemos con las personas, las valoramos como el pilar fundamental de nuestro éxito, promovemos un entorno laboral que fomente el respeto, la dignidad, el desarrollo personal y la colaboración, y acompañamos a nuestros equipos en cada reto.
Estamos formados por un equipo cualificado de entusiastas profesionales, capaces de conjugar experiencia, innovación y adaptación a las necesidades de los clientes.
Trabajamos en equipo, con proactividad e involucrándonos en la ejecución de los proyectos, cuidando las relaciones a largo plazo.
En Alarzel somos conscientes de respetar la diversidad. Nuestros procesos de selección están orientados a formar equipos con los mejores profesionales, bajo criterios basados únicamente en la experiencia y capacidades demostradas, garantizando la igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivo de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Si deseas enviar tu candidatura a este puesto, rellena el formulario y pulsa Enviar.
¿Por qué Alarzel?
· Porque nos preocupamos por nuestros empleados. Nuestro compromiso con tu bienestar y tu desarrollo es auténtico.
· Porque tu satisfacción es nuestra prioridad, trabajamos con la máxima profesionalidad y eficiencia.
· Porque trabajamos en equipo, con proactividad e involucrándonos en la ejecución de los proyectos, consiguiendo que la relación entre clientes y empleados sean óptimas y duraderas.
· Porque tu talento será valorado y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente.
¿Qué buscamos?
Estamos en la búsqueda de personas que no solo busquen un trabajo, sino una carrera llena de oportunidades.